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Le Double plafond de verre
Aborder la discrimination à l'encontre des femmes noires et de celles issues de la diversité demeure un sujet épineux, souvent évité par peur d'une marginalisation accrue.
Pourtant, ce phénomène est observable aux États-Unis comme en France. Contre toute attente, certaines discriminations peuvent renforcer ou exacerber d'autres discriminations déjà existantes, qu'elles soient basées sur l'origine géographique, sociale, la croyance, la couleur de peau, le handicap, l'âge, et bien d'autres. Ces femmes font face à une double injustice : elles réalisent qu'au-delà du plafond de verre qu'elles essaient de briser, un autre obstacle subsiste.
Cet article met en lumière une triste réalité, souvent niée, vécue par de nombreuses femmes, et pas uniquement des femmes noires. Les progrès en matière d'égalité entre femmes et hommes, bien que réels, restent insuffisants. Je milite depuis des années pour que cette égalité profite à toutes, sans quoi nous risquons de perpétuer des schémas existants et de trahir l'espoir d'une société plus juste.
Article à lire : https://eu.usatoday.com/story/money/2022/05/25/black-women-business-executives-diversity/9828385002/