Le Double plafond de verre



C’est un sujet tabou que même les femmes noires et plus généralement celles issues de la diversité n’osent pas aborder par peur d’être un peu plus ostracisées. Ce phénomène est pourtant bien présent et observable aux Etats-Unis mais aussi en France. N’en déplaisent aux uns et aux autres, certaines discriminations viennent bien interagir avec, renforcer, ou même exacerber une ou plusieurs discriminations déjà présentes (origine géographique et sociale, croyance, couleur de peau, handicap, âge et tellement d’autres). Pour ces femmes, l'injustice est double car elles découvrent qu’au-dessus du plafond de verre -qu’elles tentent désespérément de percer - il en existe un autre. Cet article relate une triste réalité - souvent niée - que vivent de nombreuses femmes et pas seulement des femmes noires.

Les avancées - réelles mais insuffisantes - vers l'égalité entre les femmes et les hommes - pour laquelle je me bats depuis des années - doivent bénéficier à toutes les femmes et pas seulement à quelques-unes sous peine de reproduire des logiques existantes et trahir la promesse d’une société plus juste et égalitaire.

Article à lire : https://eu.usatoday.com/story/money/2022/05/25/black-women-business-executives-diversity/9828385002/